پاداش نوکیا برای کارمندان بااستعداد
اخیراً هیئت مدیره‌ی نوکیا تایید کرده که این شرکت در یک برنامه‌ی انگیزشی بلند مدت (long–term incentive plan یا به اختصار LTI Plan) تا آخر دسامبر 2023، قصد دارد که به شناسایی، حفظ و پرداخت پاداش به کارکنان با استعداد بپردازد.
پیرو این برنامه‌ی انگیزشی، مدیران ارشد و کارمندان شرکت پاداش‌هایی را در غالب سهام اجرایی و سهام محدود شده دریافت خواهند کرد. از این رو بسته به جایزه‌ی پرداختی، این ممکن است که با معیارهای عملکردی و یا محدودیت‌های زمانی تا سقف 36 ماه متغیر باشد. بنابراین احتمال دارد که آخرین هدیه‌ی نوکیا در طرح LTI، طبق شرایطی حتی تا سال 2026 هم به طول بیانجامد.
برای کسب اطمینان از پایبندی تمام شرکت کنندگان به این برنامه تا انتهای زمان مقرر، اعضای هیئت مدیره یک سری معیارهای سالانه را در کنار ابعاد و اهداف سهام اجرایی، تعریف می‌کنند.
بیشترین مقدار سهامی که طی این طرح برای کارکنان در نظر گرفته شده، 350 میلیون است. قرار است که این پاداش طبق شرایط خاصی که هیئت مدیره تعیین می‌کند، پرداخت شود.
نظر شما چیست؟
دیدگاه ها
شرکتشون چه خوشگله!
اقا چرا نوکیا 8.3 نمیاد مملکت ما
من که میگم نظر شما عالی و درجه یک و محشر و بی نظیر بود.